Nos missions et nos valeurs
La CODEF, une fédération au service des employeurs
Depuis 2002, elle rassemble, représente, défend et accompagne les ASBL, AISBL et Coopératives en économie sociale actives en Wallonie et à Bruxelles.
La CODEF représente à la fois des organisations agréées, des organisations subventionnées non agréées et des organisations non agréées et non subventionnées. Elle fédère aussi des fédérations sectorielles, des groupements et des coordinations.
Une fédération gouvernée par ses membres
La CODEF est une fédération ancrée dans le terrain et gouvernée par ses membres.
Chaque organisation affiliée siège à l’Assemblée générale et participe à l’élection démocratique de l’Organe d’administration. Celui-ci est composé d’employeurs de terrain, directement confrontés aux réalités et aux responsabilités des organisations. De cette manière, chaque membre peut rejoindre l’Organe d’administration.
Cette gouvernance garantit une fédération proche des besoins concrets de ses membres, attentive à leurs évolutions et capable de porter leurs préoccupations dans les lieux de décision.
Nos missions
Représenter et défendre
La première mission de la CODEF est de représenter et de défendre les employeurs.
La CODEF défend les intérêts de ses membres auprès des pouvoirs publics, des administrations, des cabinets ministériels et dans les espaces de concertation sociale et politique. Elle agit pour que les réalités des secteurs soient entendues, reconnues et mieux prises en compte dans les politiques publiques, les cadres réglementaires et les dispositifs de financement.
La CODEF est une fédération patronale multisectorielle, pluraliste et indépendante, reconnue comme organisation représentative des employeurs (loi de 68) et qui siège dans différentes commissions paritaires et des Fonds sectoriels, les assemblées consultatives régionales, etc.
La CODEF est membre de plusieurs organisations sectorielles et intersectorielles patronales :
- UNISOC, pour les matières fédérales
- UNIPSO, pour les matières de la Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles
- BRUXEO, pour les matières de la Région de Bruxelles-Capitale
- CESSoC, pour les matières des secteurs sportif et socioculturel
- Fre&Dom, pour les matières des secteurs de l’aide et des soins à domicile
- COFI, pour le secteur de l’intégration
- Etc.
La CODEF joue également un rôle essentiel de porteur de voix de ses membres afin de défendre efficacement leur intérêt au sein de ces instances.
Conseiller et accompagner
La CODEF accompagne concrètement ses membres dans la gestion quotidienne de leur structure.
Elle met à leur disposition une expertise spécialisée et un accompagnement individualisé dans de nombreux domaines :
- gestion des ressources humaines
- droit du travail et matières sociales
- gestion administrative
- gouvernance et structuration juridique
- règlements internes et mise en conformité
- agréments et subventionnements
- bien-être et prévention au travail
- protection des données
- fiscalité
- etc.
Cet accompagnement permet aux associations de sécuriser leurs pratiques, de mieux comprendre leur environnement et de renforcer leur capacité d’action.
Informer et assurer une veille utile
La CODEF, de par sa présence active dans de nombreuses instances de concertation et de décision institutionnelles, bénéficie d’un accès privilégié à des informations stratégiques et à des évolutions intersectorielles et sectorielles souvent en amont. Elle est ainsi en mesure de relayer rapidement ces éléments à ses membres afin de les tenir informés et de les soutenir dans leurs actions.
Cette veille est diffusée notamment via :
- le site internet (accès réservé aux membres)
- les Newsletter CODEF
- les mailing
- les groupes de travail
L’objectif n’est pas seulement d’informer, mais aussi de permettre aux organisations d’anticiper, de comprendre et d’agir dans un cadre en constante évolution.
Former les responsables des organisations
La CODEF propose des formations en phase avec les réalités du terrain et les besoins des employeurs.
Ces formations s’adressent principalement aux administrateurs, directions et coordinations et personnels d’encadrement. Elles visent à renforcer les compétences, à soutenir la gestion quotidienne et à accompagner la professionnalisation des organisations.
Découvrez notre catalogue de formation
Porter des projets transversaux
La CODEF développe des projets transversaux en lien avec les grands enjeux qui traversent le secteur à profit social et la société.
Elle s’investit notamment dans des thématiques telles que :
- la transition environnementale
- la transformation numérique
- la diversité et l’inclusion
- l’accessibilité
- l’innovation sociale
Ces projets ont pour objectif d’accompagner les organisations dans leur évolution, de soutenir leurs engagements et de renforcer leur impact.
Développer des partenariats utiles
La CODEF propose un soutien via une centrale d’achats, des accords-cadres et des partenariats afin d’offrir à ses membres des solutions concrètes et des conditions qualitatives et quantitatives avantageuses pour certains services.
Cette démarche vise à augmenter la qualité de l’accompagnement et réduire les frais de fonctionnement des organisations et à leur permettre de consacrer plus de moyens à leurs missions et à leurs bénéficiaires.
Nos valeurs
- L’intérêt général
La CODEF défend des structures qui agissent au service des citoyens, des bénéficiaires et du bien commun.
Elle affirme le rôle essentiel de secteur à profit social dans la cohésion sociale, la solidarité, la participation citoyenne et l’équilibre démocratique.
- L’égalité, l’équité et l’inclusion
La CODEF promeut un modèle social fondé sur l’égalité d’accès, l’équité de traitement, l’inclusion et la qualité des services rendus.
Elle soutient un secteur capable de répondre à la diversité des besoins sans renoncer à l’exigence de qualité.
- L’autonomie des organisations
La CODEF défend l’autonomie, l’indépendance et la liberté d’initiative des organisations.
Elle considère que cette autonomie est une condition essentielle de leur vitalité, de leur capacité d’innovation et de leur contribution démocratique.
- La qualité de l’emploi
La CODEF soutient une approche responsable de la fonction employeur et promeut des emplois de qualité au sein du secteur à profit social.
Elle encourage la professionnalisation des structures, la sécurisation des pratiques et le renforcement des compétences, sans dénaturer le sens des missions portées par les organisations.
- La démocratie et l’innovation sociale
La CODEF valorise les initiatives citoyennes, l’expression démocratique, le libre choix des bénéficiaires/usagers et la capacité des organisations à faire évoluer la société.
Elle reconnaît dans le tissu à profit social un espace d’engagement, d’innovation, de solidarité et de transformation sociale.