Faciliter l’engagement des équipes lors d’un changement ou de l’intégration d’une nouveauté dans l’organisation du travail, de la collaboration ou d’un projet afin de mener à bien les projets, veiller à :

-         Comprendre les contextes et les étapes du changement

-         Accompagner et faire adhérer les équipes au changement

-         Lever les barrières au changement

-         Identifier, comprendre et gérer les résistances, conflits et jeux de pouvoir dans le processus de changement