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Coordinateur/trice pédagogique – Cense équi’voc à Lens-Saint-Remy (04/11/19)

« Cense équi’voc » asbl, Centre de formation en permaculture, recherche un.e coordinateur/trice pédagogique pour son Centre d’Insertion Socio-Professionnel – CISP DéFI Orientation : 034 !

Contrat CDD suivi d’un CDI / Contrat CDI à 1/2 temps

L’asbl « Cense équi’voc » (CEV), située dans la commune de Hannut (Lens Saint Remy), organise depuis 2009 des formations en permaculture. Depuis 2017, elle est agréée par la Région wallonne comme Centre d’Insertion Socio-professionnelle – DéFI
Orientation et propose une formation longue en permaculture à destination des demandeurs d’emploi dans le but d’une insertion sociale et professionnelle durable. L’asbl s’attache également à promouvoir l’Agriculture Paysanne Régénérative de Transition (Agriculture du Vivant) au niveau régional.

Votre fonction :

En étroite collaboration avec l’équipe responsable de la gestion et de l’accompagnement, développer et coordonner le projet pédagogique du CISP.

Missions :

  • Piloter la conception, l’amélioration et l’évolution des pratiques pédagogiques et d’évaluation afin d’assurer au mieux leur adéquation avec les besoins du public cible, à l’évolution des métiers auxquels les stagiaires sont initiés ;
  • Soutenir les formateurs techniques et l’accompagnatrice sociale dans leurs tâches pédagogiques (création et mise en place d’outils, conseils, suivi des actualités pédagogiques…) ;
  • Veiller à la cohérence pédagogique entre les activités techniques, les activités de formation générale et l’accompagnement social ;
  • Entretenir et développer des partenariats en lien avec la formation au sein des différents réseaux associatifs principalement ;
  • Co-animer les réunions ;
  • Participer à la rédaction des projets et des rapports (par ex : volet pédagogique du rapport d’activités) ;
  • Participer au dispositif d’information, d’admission et d’évaluation des stagiaires ;
  • Accompagner collectivement et individuellement les stagiaires tout au long de leur parcours, notamment pour l’élaboration du projet personnel et professionnel ;
  • Faciliter les relations des stagiaires entre eux, entre les stagiaires et les membres de l’équipe d’encadrement, en collaboration avec la responsable de l’accompagnement social ;
  • Coordonner l’aspect administratif et organisationnel des formations (suivi des programmes de formation, préparation des rapports, animer et gérer les actions de formation, assurer l’organisation des rencontres,…) ;
  • Participation occasionnelle aux activités sur le terrain (maraîchage, …) ;
  • Être une référence en termes de comportement et attitudes professionnels.

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d’un master ou avez une expérience équivalente.
  • Avoir suivi le Cours Certifié en Permaculture est un plus.
  • Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle en français (pour les rapports, …).
  • Vous avez de l’expérience comme coordinateur/trice pédagogique. Toute expérience en gestion et coordination constitue un atout.
  • Expérience de travail souhaitée en CISP en RW et/ou dans des secteurs proches.
  • Vous êtes motivé, créatif et flexible doté d’un bon esprit d’équipe et attiré par tout ce qui est planning et coordination.
  • Vous aimez travailler en autonomie.
  • Vous êtes capable de réfléchir au niveau conceptuel tout en vous chargeant de la réalisation pratique d’événements et d’ateliers.
  • Vous êtes une personne de consensus et de réseau.
  • Vous savez respecter des échéances et résister au stress.
  • Vous êtes à l’aise avec un public défavorisé, comme des chômeurs de longue durée. La connaissance du secteur de l’insertion socio-professionnelle est un plus.
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et d’organisation.
  • Vous adhérez aux valeurs de l’écologie et de l’économie sociale. La connaissance des métiers verts (maraîchage, parcs et jardins) constitue un réel atout.
  • Témoigner de polyvalence et de capacité à travailler dans une petite équipe et avec une pédagogie différenciée.

Caractéristiques personnelles :

  • Dynamique, curieux, organisé.
  • Aptitudes au pilotage de projets.
  • Autonome et proactif.
  • Rapide à construire une relation de confiance avec les partenaires.
  • Personnalité créative.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Rigueur méthodologique.
  • Compétences en gestion du temps.
  • Capacité de négociation et de médiation.
  • Capacité d’animation de groupe.
  • Capacité à mener des entretiens individuels.
  • Déontologie professionnelle, discrétion.
  • Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique adapté à un public adulte.
  • Empathie et ouverture culturelle.
  • Sens des responsabilités.

Nous vous offrons un emploi dans un secteur innovant et porteur de sens, avec une équipe motivée et dans un environnement de travail convivial.

Qualifications minimales : ESNU, CESS + 3 ans d’expérience utile
Contrat CDD (suivi d’un CDI) à 1/2 temps à partir de février 2020.
Conditions salariales : échelon 4.1 CP 329.02
Envoyer votre CV, lettre de motivation par mail pour le 2 décembre à : fabienne@cense-equi-voc.org