Offre d’emploi : Animateur·trice en Arts de la Scène “Jeune public” au SPOTT (Ottignies)

Envie de rejoindre une équipe dynamique, créative et conviviale ?
Envie de coordonner des projets culturels variés et porteurs de sens ?
Ce poste est peut-être pour vous !

Le SPOTT – Centre culturel d’Ottignies-Louvain-la-Neuve poursuit les missions d’un Centre culturel agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles. En tant qu’acteur du Pôle culturel du Brabant wallon, il encourage la coopération avec les opérateurs culturels, associations et
initiatives citoyennes de la Ville, mais aussi de la Province. L’équipe de 22 travailleurs·euses porte plus de 350 activités par an (avec plus de 100 partenaires) dont des spectacles pour tous les publics, des festivals, des projets participatifs et d’éducation permanente, des expositions,
des concerts, du cinéma, des arts de la rue…

L’action culturelle générale du Centre culturel est définie dans son contrat programme pour la période 2020-2025 (disponible sur le site internet). Il se définit autour de 3 enjeux déclinés en opérations culturelles existantes ou encore à créer :
Enjeu 1 : Habiter Ottignies-Louvain-la-Neuve – Rendre les gens acteurs (de la réflexion) du développement global du territoire.
Enjeu 2 : Habiter la terre – Construire une ville en transition qui intègre le vivant dans sa manière de se penser.
Enjeu 3 : Habiter le monde – S’appuyer sur la diversité des habitants, des associations, des établissements d’enseignement et des opérateurs du Pôle culturel du Brabant wallon pour s’interroger sur le monde.

Missions

Au sein du pôle animation, sous la responsabilité de sa coordinatrice et en collaboration avec les autres animateurs·trices, voici les missions principales dont il·elle aura la charge :

● La gestion des projets dont il/elle est responsable :

➢ Participer à la conception et à l’organisation d’une saison en arts de la scène pour le jeune public et les écoles (théâtre, danse, musique, arts de la rue,…) dans le cadre de l’action spécialisée. Une saison Jeune Public et scolaire comprend environ 10 spectacles les dimanches pour les familles et 8 spectacles scolaires en journée.
➢ Être attentif/ve aux évolutions du secteur, rechercher des spectacles plébiscités et/ou percutants par le visionnement et l’inclusion dans des réseaux de programmateurs/trices.
➢ Accueillir les artistes et gérer l’organisation pratique d’un spectacle (catering, accueil public…).
➢ Concevoir, organiser et animer des projets culturels cohérents avec les trois enjeux du contrat programme.
➢ Prévoir, organiser et animer les réunions-projets de préparation et d’évaluation liées aux projets dont il/elle a la charge.
➢ Élaborer le planning et le plan d’action, coordonner les projets, gérer les budgets. Gérer les contrats avec les compagnies et/ou artistes, ainsi que les dossiers de subvention et de droits d’auteurs.
➢ Assurer le lien et le suivi avec les pôles communication, administratif et technique du SPOTT ainsi qu’avec les partenaires.
➢ Privilégier les dynamiques collaboratives sur le territoire avec les partenaires locaux.
➢ Assumer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets.

● La participation et la représentation active dans le secteur :

➢ Participer à la dynamique du pôle animation.
➢ Participer, animer et représenter le SPOTT lors de réunions sectorielles ou de projets.
➢ Développer et entretenir un réseau de partenaires, de personnes-ressources et d’artistes cohérent aux finalités de l’organisation, tout en veillant au respect des conventions et contrats.

Profil recherché

➢ Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, dans le domaine culturel ou artistique et/ou expérience dans la programmation d’une saison culturelle, l’animation, la gestion de projets ou d’événements culturels et participatifs.
➢ Bonne connaissance du secteur des Arts de la scène et du secteur culturel.
➢ Avoir des capacités relationnelles, de mobilisation, et d’animation envers les différents publics, les partenaires, les collègues.
➢ Faire preuve de rigueur et d’organisation : autonomie, anticipation, proactivité et sens des priorités.
➢ Créativité et sensibilité artistique.
➢ Une bonne connaissance du territoire, du public, du tissu associatif et du secteur culturel d’Ottignies-Louvain-la-Neuve et de leurs enjeux est un atout.
➢ Être capable de fonctionner dans le cadre organisationnel de l’association.
➢ Collaboration et esprit d’équipe.
➢ Polyvalence, dynamisme, capacité à rebondir de manière positive.
➢ Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
➢ Utilisation journalière des outils informatiques.
➢ Détenteur.trice d’un permis de conduire et pouvoir disposer d’un véhicule en cas de besoin.

Conditions de travail

Contrat mi-temps (19h) à durée déterminée jusque fin décembre 2023
Horaires variables et prestations éventuelles en soirée et les week-ends.
Prestations en moyenne un dimanche par mois.
Statut : APE (passeport APE indispensable)
Entrée en fonction : Immédiatement
Fin du contrat : 31/12/2023. Possibilité éventuelle d’un autre contrat à partir de janvier 2024.
Lieu de travail : Av. des Combattants, 41 à 1340 Ottignies
Barème : CP 329.02, échelon 4.1 + chèques-repas

Procédure

Envoyez un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur Étienne Struyf, Directeur, Avenue des Combattants, 41 à 1340 Ottignies. Ceux-ci peuvent être envoyés par email à candidature@spott.be pour le 03/09/2023 à minuit au plus tard.

Après analyse des candidatures, les candidat·e·s retenu·e·s seront convié·e·s à un examen écrit et oral le lundi 11/09/23.

Plus d’informations auprès de Marjolaine de Pierpont – 010 43 57 07.